Wat kan iemand zelfstandig uitvoeren?
We brengen de praktische vaardigheden in kaart die vandaag al waarde toevoegen binnen het team.
Ontwikkel sneller door te starten met wat er al is
FastForwardSkills brengt vaardigheden binnen teams in kaart, zodat organisaties individuele leerpaden, interne mentoren en leermeesters kunnen ontwikkelen. Zo groeien mensen sneller — als individu én als team.
Plan een sessie
De meeste organisaties kijken naar functies. Wij kijken naar vaardigheden.
Binnen elk team zit meer kennis, ervaring en talent dan zichtbaar is. Medewerkers hebben vaardigheden ontwikkeld in eerdere functies, opleidingen, hobby’s of projecten die vandaag niet altijd worden benut.
Tegelijkertijd zoeken organisaties naar manieren om medewerkers sneller te ontwikkelen, kennis beter te delen en een echte leercultuur te creëren.
FastForwardSkills maakt zichtbaar wat mensen kunnen, wat ze willen leren en hoe teams elkaar sterker kunnen maken.
Van verborgen talent naar een lerend team
Met onze interactieve FastForwardSkills sessie maken we vaardigheden zichtbaar op drie niveaus.
Waar kan iemand anderen in begeleiden?
We ontdekken potentiële mentoren en interne coaches die collega’s kunnen helpen groeien.
Waar zit leermeesterschap?
We maken zichtbaar wie kennis kan overdragen en teamleden structureel verder kan ontwikkelen.
Persoonlijke groei. Teamontwikkeling. Organisatiekracht.
Na iedere FastForwardSkills sessie ontvangt het team een concreet ontwikkelprofiel en een praktisch plan van aanpak om vaardigheden systematisch te verhogen.
Voor medewerkers
- Inzicht in eigen kwaliteiten en ambities
- Een persoonlijk en haalbaar leerpad
- Erkenning voor wat iemand al kan
Voor teams
- Duidelijkheid wie welke kennis bezit
- Slimmer samenwerken door vaardigheden te benutten
- Sneller leren van elkaar
Voor organisaties
- Kortere onboarding en inwerktijd
- Minder afhankelijkheid van enkele experts
- Interne mentoren en leermeesters ontwikkelen
- Bouwen aan een blijvende leercultuur
Leren wordt concreet wanneer je begint bij wat iemand al kan
Veel ontwikkeltrajecten starten bij een tekort: wat iemand nog niet beheerst. FastForwardSkills draait dat om. We beginnen bij aanwezige vaardigheden, eerdere ervaring en ambitie.
Daardoor ontstaat een veel scherper beeld van groeipotentieel. Niet alleen op individueel niveau, maar ook als teamprofiel. Wie kan wat? Wie wil wat leren? En wie kan anderen daarin begeleiden?
Door dit te vertalen naar een praktisch plan van aanpak helpen we organisaties de leercultuur te bouwen waar ze vaak al jaren naar zoeken.
Stop met zoeken naar talent. Begin met het zien ervan.
FastForwardSkills maakt verborgen potentieel zichtbaar en vertaalt dit naar concrete leerpaden, mentorschap en teamontwikkeling.
Yuri Radenborg
Yuri@fastforwardskills.nl
06-41325954
Mark Remijnse
Mark@fastforwardskills.nl
06-13334889
Plan een sessie
Yuri@fastforwardskills.nl
06-41325954
Mark Remijnse
Mark@fastforwardskills.nl
06-13334889